9月12日，《天津日报》教师节特报道我校近年来师资队伍建设成果。

全文如下：

“要紧跟核心奋斗，进一步主动担当新时代学校事业发展的光荣使命，落实立德树人根本任务，培养高素质职教师资”，在“潜心读书，精心育人，我们都是收信人”主题报告会上，天津职业技术师范大学党委书记张金刚就进一步贯彻落实习近平总书记重要勉励重要指示精神、立足学校特色加强教师队伍建设提出了明确要求。

作为我国最早建立的以培养职业教育师资为主要任务的普通本科师范院校和教育部全国职业学校师德师风建设专家委员会、中国职业技术教育学会师资专业委员会主任单位，天津职业技术师范大学自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，强化办学特色，形成“1，3，5”系统化特色化教师队伍建设方案。

立足“1”个目标

学校始终立足办学特色，将培养高素质专业化“工匠之师”作为教师队伍建设基本目标。2023年，学校举办了“师带徒”拜师仪式，探索实施青年教师在工训中心、企业实习、轮岗机制，着力拓展“双师双能型”特色师资队伍建设新路径。学校拥有国家技能人才培育突出贡献专家、世赛专家组组长、津门工匠等30余人，国家级、天津市技能大师工作室4个，“鲁班工坊的创新实践”荣获2022年国家级教学成果特等奖。

把握“3”条主线

坚持党建引领，加强党的全面领导。学校成立党委教师工作委员会及二级党组织分委会，形成党委集中统一领导、党政齐抓共管、教师工作部门统筹协调、各部门履职尽责、协同配合的工作格局和校党委、二级党组织、教师党支部三级联动的工作机制，进一步加强党对教师工作的全面领导。

完善制度规范，推进师德师风建设。学校制定发布师德考核实施办法，梳理建立师德失范行为负面清单和处理办法，制定课堂教学政治纪律，构建师德师风管理制度体系。每学期开展校党委书记“十项准则暨处理办法”宣讲，引导教师恪守行为规范，提升师德修养。

加强工作协同，形成教师工作合力。学校建立教师工作例会制度，成员覆盖党委各部门和相关职能部门，定期对教师队伍建设重大事项进行分析研判。在教师相关重要活动中充分调动各方资源，整合工作机制，密切协同配合，形成教师队伍建设强大合力。

落实“5”项任务

坚持思想铸魂，开展理论学习。学校以“教育强国做贡献”、“党建引领创一流”、“创新竞进新征程”等6个主题统领全年教师思想政治学习，内容涉及习近平总书记重要讲话精神、教育强国建设、党建引领“大先生”等多个方面，引导教师不断强化理论武装，坚定理想信念。

创新活动形式，优化工作效果。举办教师荣退、师德师风主题演讲、青年教师暑期实践营等主题鲜明、内容丰富、形式新颖、效果显著的教师活动，凝聚干事创业强大力量，弘扬尊师重教社会风尚，引起全校师生热烈反响和一致好评。

加强教育培训，拓宽发展通道。建立教师岗前培训机制，突出政治之训、理论之训、方法之训，开设思想政治、师德修养、课程思政、传统文化、教学规范、教学技术、教学改革创新等类型共计约80学时的课程。举办教师学术沙龙，搭建教师教学科研交流平台，着力拓宽教师职业发展渠道。

强化考核监督，涵育高尚师德。完善师德考核机制，实现与人事、组织考核协同开展。对全校历年师德档案进行全面检查，梳理问题并督促整改。总结师德档案工作经验，制作师德档案工作流程图，提升工作规范化、标准化水平。

完善评优表彰机制，发挥先进示范作用。以庆祝39个教师节为契机，开展校级教书育人楷模、优秀教师、优秀教育工作者评选，对学校年度国家级教学成果特等奖获奖团队、天津市道德模范、“天津敬业奉献好人”等荣誉获得者进行表彰，发挥先进典型示范效应，凝聚干事创业精神力量。

今后，学校将继续深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和重要指示批示精神，心怀教育强国建设大局，着力培养高素质专业化“工匠之师”，为实现天津制造业立市战略目标、推动现代职业教育改革创新、建设教育强国做出天职师大的贡献！